دمشق-سانا

الريادة وتغيير ثقافة العمل ودمج الشباب في عملية التنمية مفاهيم مهمة تبنتها وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في خططها التنموية السنوية من أجل دعم الشباب ومساعدتهم في توجيه قدراتهم وأفكارهم وتحويلها إلى مشاريع بناءة في سوق العمل.

وتأكيداً على أن الشباب ثروة وطنية لابد من استثمارها والحفاظ عليها وتطوير إمكانياتها عملت الوزارة جنباً إلى جنب مع جميع الهيئات والجمعيات الأهلية والمؤسسات الخاصة من أجل دعم الشباب ومشاريعهم الرائدة حيث أصبحت الوزارة رائدة في أول برنامج اعتمده الوطن العربي لتدريب رواد مشاريع الأعمال وكانت أول من يعمل على المستوى العربي على تطبيق هذا البرنامج وهو سلسلة من البرامج التي تبدأ بالتعرف إلى عالم الأعمال وتنتقل إلى البدء بالمشروع وتطويره.

ووقعت الوزارة في بداية العام اتفاقيات مع ثمانية بنوك حكومية وخاصة لتمويل مشاريع رواد الأعمال الذين اتبعوا دورة "ابدأ مشروعك" التي أقامتها الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات بهدف تأهيل رواد الأعمال.

وتؤكد وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل الدكتورة ديالا الحج عارف أن هذه الدورة تشكل انطلاقة للبرامج التدريبية للهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات مشيرة إلى أن مشكلة رواد الأاعمال لا تكمن في التمويل بل في آلية بدء المشاريع وأن الوزارة متمسكة بمشاريع رواد الأعمال نظراً لدورها الكبير في دعم الاقتصاد الوطني لما توفره من فرص عمل جديدة.

وتهدف الاتفاقيات الموقعة إلى التعاون مع البنوك في تأسيس وتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة للراغبين في الاستفادة من خدمات الهيئة وتخفيف المخاطر التمويلية ومخاطر إخفاق المشروعات أو تعثرها من خلال اختبار الهيئة للراغبين بالاستفادة من خدماتها للتأكد من توافر قدرات ومهارات ريادات الأعمال لديهم وتأهيل الهيئة للمستفيدين وتنظيم دورات تدريبية تتماشى مع طبيعة عملهم.

ويتركز دور الهيئة العامة للتشغيل بموجب هذه القروض فى تقديم خدمات منح التراخيص للمشروعات وتدريب المستفيدين ودعمهم للحصول على تمويل من الجهات الممولة من خلال تقديم ضمانة تقدمها الهيئة الى جانب ضمان القرض بنسبة 30 بالمئة كحد أقصى.

وتم إطلاق برنامج تدريب رواد الأعمال في 14 من الشهر الجاري في المنطقة الشرقية حيث افتتحت الدورة الأولى في محافظة الرقة لنحو 20 متدرباً وكما أشار مجاهد عبد الله المدير العام للهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات فقد بدأت الهيئة بتحويل رواد الأعمال الذين اجتازوا البرنامج التدريبي الخاص بتدريب رواد الأعمال وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة إلى المؤسسات التمويلية التي سبق للهيئة أن وقعت معهم اتفاقيات تمويلية.

وقال عبد الله إن الهيئة ستستكمل دوراتها التخصصية فى مجال تدريب رواد الأعمال وفي مجال التوجيه والإرشاد الوظيفي ليكونوا مستشارين لمتابعة المشروعات والمساعدة فيها حيث تم تكليف مكاتب الهيئة في المحافظات للتنسيق مع أصحاب العمل لمعرفة احتياجاتهم من الأيدي العاملة لتزويدهم بالأيدي العاملة المطلوبة وتدريبها وفق الاحتياجات مشيراً إلى أنها تدير أيضاً مشاريع وبرامج بالتعاون مع المجتمع الأهلي ومنها برنامج حاضنات الأعمال حيث وضعت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل مجموعة من مراكز التمنية الريفية بتصرف الهيئة لإنشاء هذه الحاضنات.

وبهدف تعزيز القدرات الريادية لدى الشباب السوري تعمل الجمعية السورية لرواد الأعمال الشباب "سيا" التي تأسست عام 2004 من خلال مشاريعها لتحويل شريحة الشباب من صانعين للوظائف بدلاً من باحثين عنها ويؤكد عبد السلام هيكل رئيس الجمعية أن كل ذلك يتم من خلال تعميق ثقافة الريادة وكسر الحواجز النفسية والتزود بالمعلومات والخبرات اللازمة لإطلاق المشاريع والاستمرار بها إضافة إلى بناء الريادة الداعمة وتمويل النشاطات الريادية ومثال على ذلك برنامج كفالة قروض الذي أطلقته الجمعية لدعم تأسيس شركات الرواد الشباب وذلك بالتعاون مع بنك عودة سورية.

ويعتبر توجيه الشباب وإرشادهم لكيفية الحصول على العمل المناسب أمراً أساسياً ومهماً بسبب وجود الفجوة بين طالبي العمل والمؤهلات التي تطلبها الشركات إضافة إلى عدم معرفة شريحة كبيرة من هؤلاء الشباب بسوق العمل ومتطلباتها وحاجتهم إلى تطوير مهاراتهم وأفكارهم الأمر الذي يتطلب إقامة مشاريع مثل معرض فرص العمل كما يقول كريم طباع نائب رئيس الجمعية باعتبار أن المعرض يعد من أهم مشاريع الجمعية السنوية من خلال دوراته في مدينتي دمشق وحلب بينما تشكل المحاضرات التي تقام على هامشه أساساً لتدريب طالبي العمل على مهارات كتابة السيرة الذاتية واجراء المقابلات وتقدم لهم الإرشاد والنصح حول كيفية البحث عن العمل المناسب لهم وكيفية التخطيط لمستقبلهم المهني والتعرف على عالم الأعمال وسوق العمل.

وتعتبر مشاريع الرواد "سيا فينتشر" من أهم المشاريع الأخرى المهمة التي تقيمها "سيا" في مجال الريادة والذي أطلقته الجمعية في تشرين الثاني الماضي وأعلنت عن نتائجه فى أيار 2008 وقدمت من خلاله للمشروع الرائد الفائز بجائزة قدرها مليون ليرة سورية إضافة إلى تمكين المشاركين في المشروع فرصة للتدريب واكتساب الخبرة العملية حول تعزيز مفاهيم العمل والريادة والمهنة.

وباعتبار أن مساعدة الرواد فى البدء بخطوتهم الأولى لإقامة مشاريعهم أمر مهم تقول السيدة رنا شنواني مديرة مؤسسة "بداية" أن المؤسسة تأسست بشكل رسمي في عام 2006 وأصبحت فعالة في مجال الإرشاد والتوجيه والتشبيك اضافة الى أنها تقدم خدمات التسويق لتشجيع جيل جديد من رواد الأعمال الشباب في سورية وتوظف كل إمكاناتها لرفد أصحاب المشاريع بالمرشدين والناصحين لتقدم المساعدة اللازمة لنجاح المشاريع.

وتضيف شنواني أن "بداية" تعمل على جذب الفئة الشابة التى تملك أفكاراً لأعمال ناجحة إضافة إلى الأشخاص المتميزين بالخبرة ولديهم القدرة على النجاح وتساعدهم في الخطوة الأولى بمنحهم التمويل البسيط الذي يصل إلى 200 ألف ليرة سورية وتشترط في كل مستفيد أن يعمل مع رائد عمل متمرس أو خبير ليعمل معه كمرشد مشيرة إلى أن "بداية" تشجع ذوي الاحتياجات الخاصة والنساء للتقدم والحصول على الدعم إلا أن الأولوية تبقى لخطط العمل الأنجح.

ويأتي مشروع "شباب" في سورية الذي أطلق رسمياً في أب من العام الماضي برنامجا مهما لتشجيع الشباب السورى لدخول عالم الأعمال وخلق وجهة نظر إيجابية عند المجتمع السوري تجاه سوق العمل وتحقيق رؤية لمجتمع منتج ومبدع يدرك فيه الشباب قدراته ويحقق النجاح لنفسه ومجتمعه.

ويشير المشرفون على المشروع إلى أن برنامج "شباب" سيعمل على تطبيق عدد من البرامج تتركز على التوعية وردم الهوة بين المرحلة الدراسية والعملية من حياتهم من خلال تأهيلهم ليدخلوا الحياة العملية وذلك من خلال تنفيذ هذه البرامج في المدارس التعليمية والتي ستتوسع لتضم المدارس المهنية والمعاهد المتوسطة فى المحافظات السورية وبمساعدة عدد من المتطوعين تحت عنوان "تعرف إلى عالم الأعمال".

ويعتبر مبدأ التشاركية بين القطاعين العام والخاص أمراً مهماً في تعزيز دور القطاع الخاص ويعد إطلاق مشروع "تعزيز مشاركة القطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية فى تحقيق النمو الشامل عن طريق الميثاق العالمى والمسؤولية الاجتماعية" خطوة مهمة لتحقيق التشاركية في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة وتبلغ ميزانيته 230 ألف دولار منحة من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لتحقيق الشراكة بين البرنامج والحكومات لتطوير القدرات على المنافسة في الأسواق المحلية وخلق بيئة تساعد على رفع الإنتاج وكفاءة العمل والعاملين.

وتأكيداً على ذلك اعتمدت الخطة الخمسية العاشرة النهج التشاركي في صياغة أهدافها وإيلاء القطاع الخاص دوراً كبيراً في تحقيق احتياجات التنمية في سورية وتحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي من خلال تخفيض البطالة ورفع مستويات الاستثمار الخاص في قطاعات تنموية وتعزيز التوظيف الذاتي عبر المشاريع المتوسطة والصغيرة ونشر ثقافة العمل الحر من خلال حاضنات الأعمال والجمعيات الداعمة لأنشطة رواد الأعمال.

وتشكل الجهود والمبادرات المقدمة من القطاعات العام والخاص والأهلي لتحقيق ريادة في الأعمال بالمعنى الحقيقي أمراً مهماً جداً في ظل النقص الشديد في رؤوس الأموال المخصصة لتمويل المشاريع الصغيرة ودعم الأعمال الناشئة في مراحل التأسيس ومن هنا يرى مديرو ورؤساء الهيئات والجمعيات الأهلية والخاصة أن الدفع بهذه الجهود وبالتعاون مع الجهات الرسمية في الدولة يمثل قاعدة مهمة وحيوية للمساهمة فى جهود التنمية الاقتصادية في سورية من خلال المساعدة على إطلاق مشاريع رائدة ودعم أصحاب الأعمال من الشباب المتميز والمبدع لإقامة استثمارات جديدة ابتداء بتأسيس مشروع شخصي متناه في الصغر أو حتى فرصة العمل العام ومن ثم أكبر المشاريع التي تؤمن الآف فرص العمل.